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            【潤魯養護】潤魯養護召開2020年度表彰大會暨 2021年度工作會議

            2021-03-08520次瀏覽

            3月6日,潤魯養護公司召開2020年度表彰大會暨2021年度工作會議,公司領導班子、中層干部以及全體站長參加會議。

             

            會議首先由公司先進集體匯報了2020年度工作情況、總結了過去一年中存在的不足,明確了2021年度的進步方向。副總經理孫雁兵傳達水投集團會議精神,將上級精神落實到每名員工,激勵大家新的一年繼續拼搏努力。

            隨后副總經理芮春雷宣讀了關于表彰2020年度先進集體、先進工作者的通報。在經久不息的掌聲中,公司領導班子為獲得2020年度先進集體、先進工作者進行頒獎,并號召全體員工向先進集體及個人學習,為潤魯養護公司成績再上新的臺階而攜手奮斗。

             

            會議進行第四項,執行董事王廣倉與各部門、各分公司負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書和安全生產責任書,進一步強化了責任擔當、筑牢反腐倡廉思想防線并將安全責任到崗到人,筑起安全“防火墻”。執行董事王廣倉發表重要講話,他首先肯定了大家一年來取得的成績,對大家的辛勤付出表示認同。對于2020年的工作情況,王廣倉從15個“第一次”切入,全面反映出了潤魯養護公司在2020年度的推進創新以及工作成果,他強調,公司2021年重點工作就是要不斷提升行業首位度,在規模上要打破市場瓶頸、在品牌上要樹立良好口碑、在科技上要不斷提升技術、在人才上要引進專家團隊。


            對公司未來的發展,王廣倉指出了四個方面,一是全公司上下要形成學習高潮,學習合同、預算、管理、技術等方面,為以后的工作推進奠定基礎;二是項目經理和資料人員要從計量的怪圈中走出來,在做好計量的同時提升工作質量;三是要繼續加大巡查監督力度,充分發揮巡查督導組力量,嚴格整改工作作風;四是要進行提質增效,提升精細化管理,提高工作質量和效率,切實促進經營效益的實現和提高。


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